Un sondaj realizat de Zippia pe 2.000 de angajaţi ne face să înţelegem mai bine de ce unele relaţii şef-angajat sunt „toxice‟. Cu ajutorul acestui chestionar am aflat care sunt, de fapt, trăsăturile de caracter care sunt cel mai puţin apreciate la manageri. Să fie temperamentul dificil care îi influenţează pe mulţi să îşi dea demisia? Citeşte mai departe pentru a afla ce urăsc cei mai mulţi oameni la şefii lor!

Pe locul 5 în topul trăsăturilor „insuportabile‟ se află atitudinea de superioritate pe care şeful o manifestă. Este normal ca acest lucru să se întâmple atunci când ai de-a face cu cineva într-o poziţie de autoritate, însă dacă şeful manifestă constat această atitudine, se pare că mulţi angajaţi simt că este cazul să îşi dea demisia. Pe locul 4 în top se află grosolănia, o calitate greu de gestionat. Expertul Sarah Landrum îi sfătuieşte pe toţi angajaţii, care observă că superiorul lor are această atitudine să: „Îşi demonstreze valoarea în faţa sa, să îi solicite mereu ajutorul atunci când au probleme şi să îi amintească că nu angajaţii reprezintă mereu problema în companie‟. Ce se află pe locul 3? 

Citeşte şi: Regulile stricte pe care angajaţii regali trebuie să le respecte de fiecare dată când Regina face baie