Ce este CV-ul Europass

În anul 2004, membrii Parlamentului şi Consiliului European au creat iniţiativa Europass cu scopul de ajuta cetăţenii Uniunii Europene să-şi poată prezenta în mod clar calificările şi competenţele. Iniţiativa a fost pusă în practică prin întocmirea unei serii de cinci documente, printre care se numără şi acest Curriculum Vitae standardizat.

Multe companii private au considerat modelul de CV în format Europass ca fiind foarte util. Ca urmare, la locurile de muncă disponibile în domeniul privat puteţi întâlni mai mult sau mai puţin ocazional cerinţa ca CV-ul candidaţilor să fie trimis în format european.

Totodată, mulţi candidaţi au găsit foarte facil şi util modelul de CV Europass, şi ca urmare, au adoptat folosirea acestuia chiar şi în mediul privat în momentul aplicării pentru un anumit post.

Portofoliul Europass este compus din cinci documente cu ajutorul cărora competenţele şi calificările dumneavoastră pot fi înţelese în mod clar şi cu uşurinţă în Europa.

 

De unde descarci CV-ul Europass

Internetul abundă în modele de CV-uri completate şi necompletate, astfel că îţi va fi uşor să găseşti şi un CV Europass. 

Cea mai simplă şi singură variantă este să intri direct pe site-ul oficial Europass. Aici vei introduce informaţia dorită în câmpurile disponibile, urmând ca la final să salvezi CV-ul în documente PDF, Microsft Word sau în format XML.

Ai două posibilităţi. Fie completezi CV-ul direct în editorul Europass, care îţi oferă posibilitatea de a include orice informaţie consideri relevantă şi de a ataşa documente care ar putea prezenta interes angajatorului (diplome, atestate, portofoliu de lucrări – fotografii, articole etc.). La final, acesta va fi stocat în computerul personal sau este trimis către contul dumneavoastră de e-mail.

Totodată, există şi varianta de a descărca un CV Europass necompletat pe calculator, apoi să îl completezi. 

 

CV Europass model română

Găsiţi AICI un alt model de CV Europass completat în limba română.

 

Cinci principii de bază pentru un CV bun:

1. Concentraţi-vă pe aspectele esenţiale

În selecţia iniţială a cadidaturilor primite, de obicei angajatorii nu alocă mai mult de un minut unui CV.
Dacă aplicaţi pentru un post care a fost scos la concurs, respectaţi în totalitate procesul de depunere a candidaturilor detaliat de angajator.
Fiţi succint: în cele mai multe cazuri, două pagini A4 sunt suficiente, indiferent de educaţia şi experienţa dvs.
Experienţa dvs. profesională este limitată? Descrieţi mai întâi studiile şi pregătirea profesională; scoateţi în evidenţă stagiile de practică profesională şi activităţile de voluntariat.

2. Fiţi clar şi concis

Folosiţi propoziţii scurte. Concentraţi-vă pe aspectele relevante ale pregătirii şi experienţei dvs. profesionale.
Daţi exemple concrete. Cuantificaţi-vă realizările.
Actualizaţi-vă CV-ul pe măsură ce acumulaţi experienţă.

3. Adaptaţi întotdeauna CV-ul în funcţie de postul pentru care candidaţi

Puneţi în evidenţă punctele dvs. forte relevante pentru nevoile angajatorului şi concentraţi-vă pe acele abilităţi şi competenţe care răspund cerinţelor postului respectiv.
Explicaţi orice întreruperi ale studiilor sau carierei dvs. şi daţi exemple de competenţe transferabile pe care le-aţi dobândit în timpul respectiv.
Înainte de a trimite CV-ul unui angajator, verificaţi dacă corespunde profilului solicitat.
Nu “umflaţi” în mod artificial CV-ul, altfel riscaţi sa fiţi descoperit la interviu.

4. Fiţi atent la prezentarea CV-ului

Prezentaţi-vă abilităţile şi competenţele în mod clar şi logic, scoţând în evidenţă avantajele.
Plasaţi la început informaţiile cele mai relevante.
Fiţi atent la ortografie şi punctuaţie.
Păstraţi formatul şi aranjarea în pagină sugerate.

5. Verificaţi CV-ul odată ce l-aţi completat

Nu uitaţi să întocmiţi o scrisoare de intenţie.
Corectaţi posibilele greşeli de ortografie şi asiguraţi-vă că structura este clară şi logică.
Rugaţi pe altcineva să vă citească CV-ul pentru a vă asigura că conţinutul este clar şi inteligibil.

 

 

Sursă: europass.cedefop.eu.int, bundeangajat.olx.ro