Semne clare că nu poţi avea încredere în şeful tău
Să lucrezi într-un mediu cu o atmosferă plăcută, unde te simţi respectată, este un lucru esenţial pentru a păstra un echilibru între starea de sănătate, fericirea şi succesul tău la serviciu. Dar ce te faci atunci când simţi că şeful are o atitudine nepotrivită?
Toata lumea îşi doreşte să fie îndrumată de un lider,însă de cele mai multe ori,la muncă îl întâlnesc doar pe şeful inaccesibil,căruia nu îi poţi adresa o întrebare atunci când ai o nelămurire. Uneori te poţi înşela,alteori nu. Iată care sunt semnele care îţi arată că nu poţi avea încredere în şeful tău!
Bârfeşte
Unii colegi simt poate nevoia să se destăinuie sau sunt foarte deschişi faţă de şef,însă acest lucru nu înseamnă că are dreptul să le povestească şi celorlalţi informaţiile aflate. Poţi interveni cu tact atunci când începe să bârfească pe cineva,spunându-i că nu te simţi confortabil să vorbească despre cineva în lipsa lui. În acest fel îi transmiţi subtil că nu preferi acest gen de discuţii şi vei vedea că cel puţin în prezenţa ta,nu vor mai avea loc.
Se laudă cu munca ta
Când se prezintă în faţa tuturor cu munca ta ca fiind a lui,inevitabil apar resentimentele şi neîncrederea,în timp ce un lider îşi ajută coechipierii să îşi îmbunătăţească tehnica de lucru,să aibă succes şi să crească. Dacă această problemă apare,o poţi rezolva discutând cu şeful tău şi explicându-i cât de important este ca munca ta,cât şi a celorlalţi să fie recunoscută,pentru ca toţi sunteţi ambiţioşi şi munciţi din greu.
Ia decizii benefice doar pentru el
Atunci când şeful nu pune fericirea echipei şi succesul acesteia pe primul loc,ci mai degrabă propriul câştig,angajaţii sunt cel care au de suferit. În plus,se crează o atmosferă tensionată,în care oamenii nu se mai simt motivaţi să lucreze şi într-un final,vor lua cea mai bună decizie,aceea de a pleca în altă parte,într-un mediu în care vor simţi că sunt importanţi şi că sunt repectaţi.
Este nesigur
Pentru a putea conduce o echipă,încrederea este una dintre cele mai importante calităţi,iar atunci când aceasta îi lipseşte şefului tău,care are o stimă scăzută de sine,oricine îi va părea ca fiindu-i inamic. Dacă este o persoană zgomotoasă,de fapt încearcă să îşi mascheze nesiguranţa adoptând această atitudinea. De cele mai multe ori poţi fi privită suspicios,crezând că vrei să îţi depăşeşti sarcinile,lucru care ar putea deveni o piedică mai târziu,în ascensiunea profesională.
Una spune, alta face
Dacă şeful tău îşi schimbă radical părerea,asta după ce aţi stabilit deja ceva,devine derutant şi obositor. Deşi tu ai pregătit totul întocmai cum aţi stabilit,faptul că vrea să iei totul de la început,sub o altă formă,te poate face să ai dubii în privinţa rolului şi a importanţei tale în companie. Nu o lua personal,e posibil ca la rândul său,şeful tău să fi trecut prin experienţe similare şi acum să procedeze similar,în mod automat. Însă un lucru este cert,nu poţi avea încredere în el.
