3 paşi ca să „gestionezi” un şef rău
În viaţa profesională, ţi s-a întâmplat, cu siguranţă, să fii nevoită să lucrezi la ordinele unui şef afurisit. Secretul este să nu te enervezi, ci să încerci să „gestionezi” relaţia cu zbirul care-ţi face zile fripte.
1. Află ce-l motivează
Cui cât încerci să-l înţelegi mai bine,cu atât îi vei putea veni în întâmpinare cu rezultatele pe care le aşteaptă. Pune-te în pielea lui şi încearcă să răspunzi la următoarele întrebări:
- Care sunt lucrurile la care ţine?
- Ce-i place mai mult,ce-i displace cel mai mult?
- Ce-l sperie?
- Cât de mult vrea să-i impresioneze pe ceilalţi?
- Cum măsoară succesul şi ce părere are despre eşec?
De îndată ce vei şti „ce-l mână în luptă”,vei putea să vorbeşti „pe limba lui” şi să oferi rezultate care corespund aşteptărilor sale.
2.Laudă-i succesele,ajută-l să-şi ascundă slăbiciunile
Nu câştigi nimic dacă te „răzbuni” pe şef,punându-l în situaţii proaste sau încercând să-l subminezi pe la spate. Dacă e atât de rău pe cât crezi,va sfârşi prin a-şi săpa groapa singur,mai devreme sau mai târziu. A-i dezvălui pulbic incompetenţa va dăuna şi reputaţiei tale.
Cu siguranţă că superiorul tău are şi calităţi – susţine-i-le,pune-i-le în valoare. Ajută-l să-şi camufleze slăbiciunile:spre exemplu,dacă e dezorganizat,dă-i o mână de ajutor pentru a-şi face ordine în treburi. Fă-te indispensabil,fără a-i ştirbi prestigiul – asta ţi-l va face aliat,pe termen lung.
3. Ai curajul să spui ce gândeşti
Dacă toate demersurile tale de a te „împrieteni„ cu şeful nu dau rezultate,nu suferi în tăcere,şi nici nu te plânge,în şoaptă,colegilor. Invită-ţi superiorul la un dialog sincer,respectuos,faţă-n faţă. Poate că şeful habar nu are cât te face să suferi,poate că,în urma discuţiei,va încerca să-şi îndrepte atitudinea. Arată-i cât de mult te străduieşti ca să faci ca lucrurile să meagă bine. Dacă nici în urma acestei discuţii şeful tău nu dă semne de îndreptare,părăseşte,fără să eziţi,locul de muncă respectiv.
Citeşte şi:
